Guía completa para la certificación de una OTEC en Chile con NCh 2728:2015
- Nuevo Nehuen Limitada
- 8 jul
- 2 Min. de lectura
Si estás pensando en expandir tu impacto a través de la capacitación, constituir una OTEC (Organismo Técnico de Capacitación) puede ser un paso estratégico fundamental. En esta guía te explicamos qué es una OTEC, cuáles son los requisitos legales y técnicos para certificarte, y cómo hacerlo con éxito.
🔍 ¿Qué es una OTEC y cómo funciona en Chile?
Certificación de una OTEC en Chile” o “cómo certificar una OTEC con NCh 2728
Una OTEC es una entidad reconocida por SENCE que puede impartir cursos de capacitación laboral financiados a través del sistema de franquicia tributaria. Esto permite a las empresas capacitar a sus trabajadores y obtener beneficios tributarios, mientras desarrollan competencias reales en sus equipos.
⚖️ Leyes que regulan la capacitación (Ley 19.518 y 20.267)
En Chile, las OTEC se rigen principalmente por:
Ley N° 19.518: Establece el Estatuto de Capacitación y Empleo.
Ley N° 20.267: Introduce modificaciones que fortalecen la regulación del sistema nacional de capacitación.
Ambas leyes fijan los principios rectores para el funcionamiento, fiscalización y promoción de las actividades de capacitación.
📋 Requisitos para certificar una OTEC bajo NCh 2728
Para que una OTEC funcione legalmente y esté habilitada para operar con fondos públicos, debe estar certificada en la Norma Chilena NCh 2728:2015, que establece requisitos mínimos como:
Cumplimiento normativo legal (SII, patente, constitución legal).
Infraestructura física y tecnológica adecuada.
Sistema de gestión de la calidad.
Diseño y ejecución formativa alineada con objetivos de aprendizaje.
Personal competente y documentado.
Mejora continua basada en indicadores y retroalimentación.
🤝 Inscripción en SENCE y beneficios de la franquicia tributaria
Una vez certificada bajo la NCh 2728, la OTEC puede inscribirse en el Registro Nacional de OTEC de SENCE. Esto habilita la ejecución de cursos financiados por franquicia tributaria, permitiendo a las empresas descontar impuestos por capacitar a su personal.
🎯 Beneficios para empresas y trabajadores
Para empresas:
Acceso a financiamiento público (franquicia tributaria).
Mejora en la productividad del personal.
Posicionamiento institucional como formadores de talento.
Para trabajadores:
Aumento en la empleabilidad.
Certificación de competencias.
Mejores oportunidades laborales.
🚀 ¿Cómo implementar una OTEC con éxito?
Constituye legalmente tu empresa.
Diseña tu sistema de gestión conforme a la NCh 2728.
Adecúa tu infraestructura física y digital.
Capacita a tu equipo en normativas y procesos.
Solicita tu certificación ante una entidad acreditada.
Inscríbete en el registro de SENCE.
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